En mindre ingeniørvirksomhed havde behov for assistance til rekrutterings forløb – uden at ville gå med den ”store pakke” i form af eksternt rekrutteringfirma – idet det var vigtigt for virksomheden at opnå branding af eget navn og samtidig fastholde en føling med de potentielle kandidater.

Fubicon hjalp med:

  • Udarbejdelse af stillings profil på baggrund af interviews
  • Praktisk i forhold til publicering af stillings annoncen, på såvel egen hjemmeside og virksomheds LinkedIn som på eksterne jobsites.

Virksomheden varetog selv udvælgelse og samtaler – og fik den rigtige mand på plads i løbet af få uger.